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配分：[10.00]
得分：		 (abc) 1. 在進行性別影響評估時，在檢視表中必須要檢視出哪些問題？（複選題）
  1. 統計資料或其他資料的顯示是否有不平等的狀態存在?
  2. 在計畫中提供解決問題的辦法。
  3. 是否運用性別資料進行分析?
  4. 去除性別因素，以降低統計成本。
  
配分：[10.00]
得分：		 (b) 2. 即使問題分析正確，但由於法令限制，使得原先所規劃的受益對象無法獲得實質上的幫助，因而造成「政策性別盲」的現象。（是非題）
 
配分：[10.00]
得分：		 (cd) 3. 以下哪些項目不是進行性別影響評估工作項目之一？（複選題）
  1. 編撰性別影響評估操作指南。
  2. 法律案於研擬及審議管考過程，進行性別影響評估。
  3. 在試辦階段時，計畫部分全面試辦。
  4. 在試辦階段，法律案僅選擇重點部會施行。
  
配分：[10.00]
得分：		 (acd) 4. 在性別影響評估作業過成中，以下哪些是法律案在研擬過程中應檢視的要點?（複選題）
  1. 擬案時是否應徵詢相關團體意見。
  2. 必須訂定補償方案。
  3. 政策決定宜有實證基礎及明確之數據資料。
  4. 報院時應檢附相關表件並敘明政策採擇情形 。
  
配分：[10.00]
得分：		 (bc) 5. 在採取具體行動前的發展方案層面上，以下哪些思考要點的敘述是正確的?(複選題)
  1. 思考執行每項方案時的機會成本是否大於政府的成本？
  2. 是否產生較先前更公平的結果？
  3. 政策建議或發展的行動策略，將對不同性別產生何種影響？
  4. 檢視並確認政策或計畫的可行性？
  
配分：[10.00]
得分：		 (abc) 6. 在確認議題與目標步驟時，中長程個案計畫可採取的對應作為包括哪幾項？（複選題）
  1. 計畫目標說明。
  2. 註明目標達成的限制。
  3. 列出預期績效指標及評估基準。
  4. 擬定政策配套措施。
  
配分：[10.00]
得分：		 (a) 7. 在填寫計畫中的性別影響評估檢視表時，若資源評估結果皆為「無涉及」者，應該重新檢討計畫案內容之妥適性。（是非題）
 
配分：[10.00]
得分：		 (abcd) 8. 在確認議題與目標時，可經由哪些性別面向來思考?（複選題）
  1. 確定議題與性別的關聯性，檢視其是否含有性別偏見。
  2. 是否能讓不同性別者擁有平等且公平的公共事務參與機會。
  3. 訂定的政策目標是否能回應不同性別者之需求。
  4. 在目標訂定上，應關注性別所造成的差異與影響。
  
配分：[10.00]
得分：		 (abcd) 9. 下列哪幾項是在實行性別影響評估需考慮的層面呢？（複選題）
  1. 是否獲得不同處室的支持。
  2. 個人核心價值的建立。
  3. 參與者在運用策略時，應盡可能使用具有性別觀點的統計資料。
  4. 在行政組織層面上，是否獲得行政首長的支持。
  
配分：[10.00]
得分：		 (abc) 10. 在性別影響評估的實施前提上，個人層面應包含哪幾項認知？（複選題）
  1. 在政策發展規劃、執行與監督管考過程中會考量性別存在的差異性。
  2. 藉由性別影響評估的實施，主動處理這些不平等的過程。
  3. 實行性別影響評估是為了瞭解造成不平等的原因。
  4. 性別影響評估應盡可能使用中性的統計資料進行分析。
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